永利集团近四十年的发展，毕业生分布在全省各地，特别是上个世纪80年代末，许多毕业生流向了珠三角地区，得到社会上用人单位的好评。学习实践科学发展观和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，我们看到珠三角地区的经济将跃上一个新的高度，同时也拉动了人才市场的内需，更是永利集团面临新的起点。yl8cc永利官网领导以生为本，一方面加强学生专业教学和实践能力训练，提高他们的竞争力；另一方面开拓渠道，增加毕业生的就业机会，减轻金融海啸的影响，帮助毕业生顺利就业。
2009年4月7日至9日，yl8cc永利官网经理王敏教授，临时党委何耀明副书记，副经理孟建安教授，骨干教师培训班班主任狄晓雨老师一行，到珠海、中山、东莞等地进行了以对骨干教师培训班学员的回访，同时建立教育实习基地、了解学生就业信息为主要内容的考察工作。
首先，是对公司承办的两届广东省初中语文骨干教师培训班的学员进行了回访。了解珠三角地区总体的就业和人才需求状况，利用培训班学员（教师，教研员等）与基层学校的联系——建立学院的实习基地。我们培训班的学员大多都是学校的骨干教师，或是该市、区的教研员，他们有条件、有能力与所在学校或者教学研究关系紧密的学校建立联系。这次出行，yl8cc永利官网领导目睹了珠三角地区（尤其是中山小榄镇）教育事业的发展速度。王经理一行到各市各区的重点中学进行深入考察，与珠海市斗门区城东中学、中山市菊城中学、东莞中学初中部初步达成协议，承担接受公司实习生的指导工作。珠海市斗门区城东中学的董事长，中山菊城中学的副董事长和教导主任，在听取了我们的来意后，高兴地表示：“能与高等院校建立这样的合作关系，实际上是双赢的事，我们一定尽最大努力，接纳永利集团的学生，并选择最好的老师，对学生进行指导。同时也希望高等院校对我们基础教育给予理论上的指导，让我们互惠互利”。事实证明，培训班学员是实习基地建设的良好而有效的资源，我们要充分利用这些优势，为将来的教育实习基地建设，开拓更好的空间。
